通过在十团中学一年认真地培训学习，大连大学代创我深深认识到了“双语”学习和教学的极其重要性，大连大学代创在新疆这样一个少数民族聚吉林科学新闻居的边远贫困地区，能否实现中央提出的战略目标，关键取决于科技教育的发展，取决于我们能否为自治区各项建设事业培养高素质的劳动者和科技创新人才，特别是培养德才兼备、民汉兼通的高素质的少数民族劳动者和科技创新人才。
这个过程中，理工路径波特式变革行不通，理工路径组织最好由“AI原生”小分队自驱地创建AI原生新业务，让组织的未来生意和未来的组织形态，在生成式涌现的变革中长出来。过去一年，首届赛探索杨国安带领团队基吉林科学新闻于一手访谈和企业调研形成该书，希望能够成为指引企业家拥抱AI时代的路线图。
全书选取8家处于AI创新与转型前沿的企业，业教育新包括Manus、业教育新Rokid乐奇、BrainCo强脑科技3家“AI原住民”，以及美图、美的、和睦家、理想、高途5家“AI新移民”。书中既呈现AI如何进入研发、大连大学代创生产、大连大学代创供应链、营销、服务等具体场景，也关注技术背后的战略取舍和组织变革：Manus如何把模型能力外溢转化为可使用的智能体产品；美的如何依托长期积累的数据、流程和产业知识推动AI落地；理想如何从未来汽车产业的终局判断反推当下研发与组织布局；和睦家如何借助AI探索全生命周期健康管理。其核心变化在于：理工路径前沿科技不再只是吉林科学新闻商业战略的配角，理工路径而可能成为改变产业规则和创造新物种的起点；企业管理者也需要从优化现有业务，转向洞察技术将如何重塑整个产业。
杨国安认为，首届赛探索算力可以购买，算法可以借助开源模型，但企业长期沉淀的高质量数据、行业知识和工程能力难以复制。企业需要培养具有AIFirst思维的人才，业教育新重构人与AI协同的工作流，业教育新建立更加扁平、敏捷和任务导向的组织，并由最高领导者持续推动认知升级、资源投入和组织变革。
圆桌会议 随后的圆桌讨论环节，大连大学代创嘉宾们探讨企业如何将AI在企业内部落地，以及落地误区、业务优化与新物种创造等话题。
据吴明辉介绍，理工路径公司已经拥有3000多个智能体，理工路径落地核心是先开放低门槛使用环境，让全员免费接触前沿AI工具，算力成本不计入部门预算、不考核Token使用量，重点看长期组织能力复利。7月10日，首届赛探索中国和纳米比亚两国元首在北京举行会谈，双方共同宣布将双边关系定位提升为新时代中纳命运共同体。
业教育新中纳关系提升为新时代中纳命运共同体助力双方深化全面合作 中国社科院西亚非洲研究所研究员朱伟东： 中国和纳米比亚有着长期的友好关系。这次中国和纳米比亚双方将中纳关系再次提升为新时代中纳命运共同体，大连大学代创它体现了中国和纳米比亚对发展双方友好关系的重视，大连大学代创有利于中国和纳米比亚进一步深化全面合作，推动高质量共建“一带一路”。
联合声明对进一步推进中纳关系具有重要指引意义 中国社科院西亚非洲研究所研究员朱伟东：理工路径 从双方的联合声明来看，理工路径可以体现出如下亮点： 一是合作的范围不断扩大。这有利于纳米比亚更好地利用中国对非零关税政策，首届赛探索扩大两国贸易的发展，推动中国对纳米比亚的投资，助力纳米比亚的经济发展。